Wie zijn wij
Een groep van onafhankelijke bedrijven, getraind voor samenwerking.
Waar komen we vandaan?
Virtuology is een groep agentschappen die in 2012 door Cedric Donck werd opgericht. Geconfronteerd met de radicale transformatie van de marketing industrie, had hij het idee om de beste digitale marketingbedrijven onder één dak samen te brengen. Zo creëerde hij een uniek aanbod op de Belgische markt. blue2purple, Mobilosoft en Smartelia zijn de eersten die zich bij het avontuur aansluiten.
In voortdurend contact met nieuwe trends is de groep altijd op zoek naar de laatste innovaties om haar klanten beter van dienst te zijn. Het verhaal begint nog maar net…
Kerncijfers
Virtuology is voorstander van een beredeneerde groei om elke onderneming van de groep de kans te laten op haar eigen tempo te groeien en een optimale dienstverlening aan de klant te bieden.
Oprichting van Virtuology International in 2012, 100 eigendom van haar management
In 2019, hebben we een omzet van 27 M€ & a gross margin of 7,5M€
26,7% groei sinds de oprichting van het bedrijf
220 teamleden op 4 locaties – België, Frankrijk, Canada en Madagaskar
564
Google, Facebook, Amazon, IBM en Hubspot certificaten.
8
toonaangevend gespecialiseerde digitale agentschappen
240
blue chip klanten en snelgroeiende scale-ups hebben ons hun vertrouwen geschonken.
Onze medewerkers
We investeren in mensen,
niet in bedrijfsmodellen.
De talenten die de groep samenstellen zijn onze belangrijkste troef. Alles wordt in het werk gesteld om hen te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Hun enthousiasme en motivatie vormen de basis van onze visie. Als onze medewerkers tevreden zijn, zullen ook onze klanten tevreden zijn.
Het bieden van inspirerende carrièremogelijkheden, het creëren van een uitdagende werkomgeving en het vertrouwen in elkaars potentieel zijn de geheimen van ons succes. De formule werkt, we zijn niet van plan die te veranderen.
De Virtuology Stichting
Wij zijn van mening dat Virtuology en de bedrijven in de groep een maatschappelijke rol te vervullen hebben die verder gaat dan hun louter economische functie.
Wij zijn een mensgerichte organisatie die veel geld genereert en bestaat uit veel verschillende krachten.
Deze middelen moeten deels worden gedeeld met mensen die zich inzetten voor anderen. De Virtuology Stichting heeft deze rol.
Zij wordt gevoed door de financiële bijdrage van haar ondernemingen en door de persoonlijke investering van haar medewerkers.
Getuigenissen
Omdat vrijgevigheid bepaalt wie we zijn in onze dagelijkse interacties, was het duidelijk dat de virtuoze cirkel van Virtuology verder gaat dan het kader van de commerciële relaties tussen haar leden. Het idee van de Stichting is al heel vroeg in het achterhoofd van Cedric geboren. Bij de concrete verwezenlijkingen die voortvloeien uit het succes van elk van de bedrijven, leek het mij relevant om alle medewerkers van de groep te betrekken. Het principe van afronding van het salaris is een effectieve manier om iedereen in staat te stellen de Stichting te steunen. Wanneer een donatie pijnloos is, wordt het vanzelfsprekend! Vandaag de dag – op vrijwillige & anonieme basis – hebben alle Virtuology-leden zich aangesloten bij het concept.
Het openen van een kantoor in Madagaskar voor blue2purple ging veel verder dan de ambitie om een geoptimaliseerd productiecentrum op te zetten. De wens om de waarden van Virtuology tot leven te brengen en een omgeving te bouwen waar ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen toegankelijk zijn, verspreidt zich snel buiten het professionele kader. Ons motto Make People Grow is van toepassing op de jongere generaties. Onze bescheiden bijdrage dit jaar was het organiseren van een fondsenwerving en een schooluitrustingsactie. Volgend jaar zal onze helpende hand ambitieuzer zijn: we zullen de principes van de kenniseconomie inzetten om studenten in de markt te zetten
Voordat er in Madagaskar een operationele structuur van meer dan 200 mensen werd opgericht, wilde Cedric een businessplanwedstrijd organiseren. Newco Park: het principe van een incubator die ter beschikking staat van de meest veelbelovende talenten. Het doel was om studenten en ondernemers de kans te geven hun ambities in de digitale sector te valideren. Jaar na jaar zijn er 5 (TBC) bedrijven opgericht om in Antananarivo de meest geavanceerde digitale vaardigheden samen te brengen die concurreren met de strengste Europese normen.
Het fotografisch erfgoed van ons land was voorbestemd om te verdwijnen totdat het project voor het digitaliseren van papieren dragers, ferrotypes en autochromen geboren was. Het primaire doel: het creëren van geclassificeerde collecties die toegankelijk zijn via een virtuele database en ervoor zorgen dat studenten hun geschiedenis kunnen terugvinden door middel van gedocumenteerde beelden van het verleden. Al snel werden sociale netwerken een populair initiatief en werd het idee van een virtueel museum duidelijk. Cédric’s overtuiging dat het aanbieden van een echte tentoonstellingsruimte in het Musée de la Photographie de Madagaskar de manier was om meer belang te hechten aan ons onderzoek en de indexering van ons werk is het resultaat van onze samenwerking in de afgelopen 5 jaar. Elke maand komen 3000 bezoekers door de deuren van het museum en 500 studenten hebben gratis toegang tot het museum.
