Wie zijn wij

Een groep van onafhankelijke bedrijven, getraind voor samenwerking.

Waar komen we vandaan?

Virtuology is een groep agentschappen die in 2012 door Cedric Donck werd opgericht. Geconfronteerd met de radicale transformatie van de marketing industrie, had hij het idee om de beste digitale marketingbedrijven onder één dak samen te brengen. Zo creëerde hij een uniek aanbod op de Belgische markt. blue2purple, Mobilosoft en Smartelia zijn de eersten die zich bij het avontuur aansluiten.

Stichting

In 2015 wordt in Parijs een eerste stap gezet met de oprichting van Mobilosoft en Smartelia France.

Programmatic advertising revolutioneert het kopen via internet, Programmads wordt opgericht in 2017.

Vanaf 2014 wordt de wereld van digitale marketing steeds complexer en willen adverteerders beter voorbereid worden om de veranderingen in hun dienstverlening aan te kunnen. Virtuology Academy wordt opgericht om dit probleem aan te pakken.

Geconfronteerd met de opkomst van digitale video en rich media kiest de groep er in 2016 voor om haar aanbod aan te vullen met broadkat.

Amazon kan niet langer worden genegeerd door adverteerders, Etail Distribution brengt deze nieuwe expertise in 2018 aan de klanten van de groep. Hetzelfde jaar breidt Smartelia uit in Canada met een nieuw kantoor in Montreal.

2012

Stichting

2014

Vanaf 2014, wordt de wereld van digitale marketing steeds complexer en willen adverteerders beter voorbereid worden om de veranderingen in hun dienstverlening aan te kunnen. Virtuology Academy wordt opgericht om dit probleem aan te pakken.

2015

In 2015 wordt in Parijs een eerste stap gezet met de oprichting van Mobilosoft en Smartelia France.

2016

Geconfronteerd met de opkomst van digitale video en rich media kiest de groep er in 2016 voor om haar aanbod aan te vullen met broadkat.

2017

Programmatic advertising revolutioneert het kopen via internet, Programmads wordt opgericht in 2017.

2018

Amazon kan niet langer worden genegeerd door adverteerders, Etail Distribution brengt deze nieuwe expertise in 2018 aan de klanten van de groep. Hetzelfde jaar breidt Smartelia uit in Canada met een nieuw kantoor in Montreal.

In voortdurend contact met nieuwe trends is de groep altijd op zoek naar de laatste innovaties om haar klanten beter van dienst te zijn. Het verhaal begint nog maar net…

Kerncijfers

Virtuology is voorstander van een beredeneerde groei om elke onderneming van de groep de kans te laten op haar eigen tempo te groeien en een optimale dienstverlening aan de klant te bieden.

Oprichting van Virtuology International in 2012, 100 eigendom van haar management

In 2019, hebben we een omzet van 27 M€ & a gross margin of 7,5M€

26,7% groei sinds de oprichting van het bedrijf

220 teamleden op 4 locaties – België, Frankrijk, Canada en Madagaskar

564
Google, Facebook, Amazon, IBM en Hubspot certificaten.

8
toonaangevend gespecialiseerde digitale agentschappen

240
blue chip klanten en snelgroeiende scale-ups hebben ons hun vertrouwen geschonken.

Onze medewerkers

We investeren in mensen,
niet in bedrijfsmodellen.

De talenten die de groep samenstellen zijn onze belangrijkste troef. Alles wordt in het werk gesteld om hen te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Hun enthousiasme en motivatie vormen de basis van onze visie. Als onze medewerkers tevreden zijn, zullen ook onze klanten tevreden zijn.

Het bieden van inspirerende carrièremogelijkheden, het creëren van een uitdagende werkomgeving en het vertrouwen in elkaars potentieel zijn de geheimen van ons succes. De formule werkt, we zijn niet van plan die te veranderen.

Cedric Donck

CEO

LinkedIn-koppeling

Cedric Donck heeft een lange ervaring in het opzetten van bedrijven. Hij begon zijn eerste start-up tijdens zijn universitaire studies en verkocht het 11 jaar later aan Omnicom.

Daar werkte hij gedurende drie jaar aan fusies en overnames.

In 1998, in de beginjaren van het internet, richtte hij een van de eerste digitale agentschappen op. Deze zal zich in Frankrijk en België ontwikkelen en werd in 2008 aan WPP worden verkocht. Het is dan tijd voor Cédric om de ervaring die hij heeft opgedaan met anderen te delen. Hij werd professor in entrepreneurship en innovatie aan verschillende onderwijsinstellingen zoals Solvay en Vlerick.

Hij schrijft het boek “Pimento Map” over business model analyse. Oprichter van verschillende NGO’s die entrepreneurship in Afrika ondersteunen, verdeelt hij zijn tijd tussen de verdere ontwikkeling van Virtuology International, het onderwijs en zijn passie, motortochten in Afrika.

De Virtuology Attitude verscheen in 2020. Cedric besloot om de stichtingsakte van het bedrijfscultuur van de groep te publiceren. Dit werk verzamelt zowel de filosofie en ambities van de groep, als zijn innovatie- en financieel beleid

Grégoire de Neve

CFO

LinkedIn-koppeling

Gregoire begon zijn carrière als consultant onder andere bij PWC. Maar heel snel is advies geven niet meer voldoende voor hem, hij wil meer actie.

Hij zal verschillende functies bekleden als crisismanager en CFO bij verschillende bedrijven in de digitale sector.

Zijn ontmoeting met Virtuology is een trigger. Hij wordt aandeelhouder en neemt de financiële en administratieve verantwoordelijkheid van de groep over.

Zeilen met zijn familie is zijn manier om een beetje tot rust te komen.

Annick Vandersmissen

Director

LinkedIn-koppeling

Annick is een ware ondernemer. Na het succesvol ontwikkelen van blue2purple en het creëren van synergieën met Mobilosoft, Programmads en Broadkat treedt ze voortaan toe tot de raad van bestuur van Virtuology International om de leden tot hun volle potentieel te ontwikkelen.

Haar ervaring wordt wordt ingezet bij het creëren of onboarden van een nieuw bedrijf.

Annick is actief in Brussel, Parijs, Montréal, Tanger en Antananarivo.

De Virtuology Stichting

Wij zijn van mening dat Virtuology en de bedrijven in de groep een maatschappelijke rol te vervullen hebben die verder gaat dan hun louter economische functie.

Wij zijn een mensgerichte organisatie die veel geld genereert en bestaat uit veel verschillende krachten.

Deze middelen moeten deels worden gedeeld met mensen die zich inzetten voor anderen. De Virtuology Stichting heeft deze rol.

Zij wordt gevoed door de financiële bijdrage van haar ondernemingen en door de persoonlijke investering van haar medewerkers.

Getuigenissen

Omdat vrijgevigheid bepaalt wie we zijn in onze dagelijkse interacties, was het duidelijk dat de virtuoze cirkel van Virtuology verder gaat dan het kader van de commerciële relaties tussen haar leden. Het idee van de Stichting is al heel vroeg in het achterhoofd van Cedric geboren. Bij de concrete verwezenlijkingen die voortvloeien uit het succes van elk van de bedrijven, leek het mij relevant om alle medewerkers van de groep te betrekken. Het principe van afronding van het salaris  is een effectieve manier om iedereen in staat te stellen de Stichting te steunen. Wanneer een donatie pijnloos is, wordt het vanzelfsprekend! Vandaag de dag – op vrijwillige & anonieme basis – hebben alle Virtuology-leden zich aangesloten bij het concept.

Annick Vandersmissen

Het openen van een kantoor in Madagaskar voor blue2purple ging veel verder dan de ambitie om een geoptimaliseerd productiecentrum op te zetten. De wens om de waarden van Virtuology tot leven te brengen en een omgeving te bouwen waar ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen toegankelijk zijn, verspreidt zich snel buiten het professionele kader. Ons motto Make People Grow is van toepassing op de jongere generaties. Onze bescheiden bijdrage dit jaar was het organiseren van een fondsenwerving en een schooluitrustingsactie. Volgend jaar zal onze helpende hand ambitieuzer zijn: we zullen de principes van de kenniseconomie inzetten om studenten in de markt te zetten

Adèle Diera

Voordat er in Madagaskar een operationele structuur van meer dan 200 mensen werd opgericht, wilde Cedric een businessplanwedstrijd organiseren. Newco Park: het principe van een incubator die ter beschikking staat van de meest veelbelovende talenten. Het doel was om studenten en ondernemers de kans te geven hun ambities in de digitale sector te valideren. Jaar na jaar zijn er 5 (TBC) bedrijven opgericht om in Antananarivo de meest geavanceerde digitale vaardigheden samen te brengen die concurreren met de strengste Europese normen.

Harittina Randriamanantena

Het fotografisch erfgoed van ons land was voorbestemd om te verdwijnen totdat het project voor het digitaliseren van papieren dragers, ferrotypes en autochromen geboren was. Het primaire doel: het creëren van geclassificeerde collecties die toegankelijk zijn via een virtuele database en ervoor zorgen dat studenten hun geschiedenis kunnen terugvinden door middel van gedocumenteerde beelden van het verleden. Al snel werden sociale netwerken een populair initiatief en werd het idee van een virtueel museum duidelijk. Cédric’s overtuiging dat het aanbieden van een echte tentoonstellingsruimte in het Musée de la Photographie de Madagaskar de manier was om meer belang te hechten aan ons onderzoek en de indexering van ons werk is het resultaat van onze samenwerking in de afgelopen 5 jaar. Elke maand komen 3000 bezoekers door de deuren van het museum en 500 studenten hebben gratis toegang tot het museum.

Helihanta Rajaonarison